• Formation 2020

    Enrichir sa pratique d'animation de Groupe de Codéveloppement

    (Niveau 2)

     

    grâce à:

     

    La Facilitation Graphique, les Pratiques Narratives

    et

    I'Improvisation Théâtrale

     

     

    PARIS

    du mardi 30 juin au

    Jeudi 2 juillet 2020

     

    Inscrivez-vous vite,

    les places sont limitées!

     

     

  • La formation

    1

    Pour qui

    • Animateurs* de Groupes de Codéveloppement
    • Facilitateurs, coachs ou autres personnes qui travaillent avec des dynamiques de Groupe

    *Si vous ne connaissez pas encore le Codéveloppement vous pouvez participer si vous suivez avant une mise à niveau

    2

    Objectifs

    • S'initier aux trois approches proposées et savoir les intégrer dans l'animation de vos séances de Codéveloppement
    • Traiter des sujets en lien avec la promotion et la vente du Codéveloppement
    3

    Contenus

    Nous travaillons suivant l'approche d'Adrien Payette et de Claude Champagne. Alternance entre apports théoriques, exercices de découverte et mises en pratique des trois approches.

  • Pourquoi suivre la formation?

     

    Les bénéfices, l'approche et l'histoire

     

    Bénéfices

     

    • Mettre à jour vos réflexes d’animateur.
    • Enrichir votre animation grâce aux trois outils complémentaires.
    • Expérimenter l'intégration de ces 3 approches aux séances de Codéveloppement
    • Partager avec des animateurs expérimentés.
    • Traiter des sujets en lien avec la promotion et la vente du Codéveloppement.

    Notre approche pédagogique

    • Dynamique, participative et inspirante
    • Favorisant l’intégration des connaissances dans la pratique
    • 3 formateurs différents et complémentaires

    L'histoire

     

    L’idée et l'envie de créer cette formation est née d’une rencontre entre trois personnes et leurs approches créatives autour d’une intention commune : faire vivre et déployer le Codéveloppement.
     
  • Pourquoi ces approches?

     

    Chacune approfondit le Codéveloppement

    par un chemin différent

     

    ...tout en respectant les fondements, les principes, les étapes et les rôles du Groupe de Codéveloppement Professionnel!

     

    Les Pratiques Narratives

    Questions génératrices

    Ces pratiques proposent une nouvelle façon ouverte et créative de travailler les histoires des clients et permettent, à travers les conversations narratives, de décoller la personne du problème.

     

    «Chaque fois que nous posons une question nous générons une version possible d’une vie».

    David Epston

     

    La force de ces pratiques réside dans la manière de construire des questions dont nous ne connaissons pas la réponse, mais dont l’intention est claire.

    Ceci permet à la personne de reprendre la narration de sa vie en se reliant à ses histoires préférées, de compétences et de savoirs.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    L'Improvisation Théâtrale

    Corporalité, émotions et jeux

    L’improvisation est un réel outil au service du Codéveloppement et de l’intelligence collective.

     

    Elle contribue à:

    • Accroître sa capacité d’écoute,
    • Affirmer son sens de la répartie,
    • Mobiliser son énergie,
    • Libérer sa créativité,
    • Développer son esprit d’équipe,
    • Et bien évidemment, renforcer la confiance en soi…
    • L'improvisation théâtrale implique tout le corps, les sens et permet de s’ancrer dans l’ ici et maintenant.

    Cette mobilisation du corps de manière active court-circuite notre activité mentale, nos pensées automatiques.

     

    «Se lâcher et ne pas trop réfléchir. Co-osons! »

     

    La Facilitation Graphique

    Dessins clarificateurs

    Les messages visuels sont souvent plus directs que les mots pour:

    • Voir clair plus rapidement
    • Simplifier des idées complexes
    • Différencier le moins important/l'essentiel.
    • Trouver des nouveaux liens entre des idées
    • Organiser l’information en catégories et sous catégories
    • Transmettre un message avec un impact fort.
    • Stimuler la créativité

    Souvent les dessins nous mènent aux métaphores puissantes qui deviennent un fil conducteur des apports du Groupe de Codéveloppement.

  • Les Formateurs

    Animateurs de Groupes de Codéveloppement,

    ayant une expertise spécifique.

    Adriana Díaz-Berrio Döring

    Toujours surprise par la magie du Codéveloppement.

    Je suis animatrice de Groupes de Codéveloppement Professionnel depuis 2009.

    J'ai été membre du CA de l'AQCP (Association Québécoise du Codéveloppement Professionnel)

    J'ai formé plus de 130 animateurs de Groupes de Codéveloppement dans 5 pays.

    Je suis auteur de deux livres sur le Codéveloppement Professionnel.

    J'aime beaucoup combiner mes connaissances (approches collaboratives, facilitation graphique, psychodrame) pour mieux aider mes clients.

     

    https://ca.linkedin.com/in/adrianadiazberrio

    Anoush Kevorkian

    Les personnes possèdent toujours plus d’expériences réelles en elles, pour résoudre le problème, que toute autre personne.

    Je suis Animatrice de Groupes de Codéveloppement, Coach, Praticienne Narrative et enseignante (à l’Académie du Coaching).

    J’ai travaillé 20 ans en entreprise à des fonctions marketing, commerciales et de direction.

    Je suis également formée à la CNV et à l’Elément Humain

     

    Mes accompagnements se font avec ce que je suis (simplicité, humilité, et l’œil d’amour de Marilyn Frye), mais également avec la richesse de mes formations, de mes années, de mes succès, de mes échecs, de mes supervisions mais surtout mes accompagnements se font avec mes clients.

     

    http://www.linkedin.com/in/anoush-kevorkian-b968603

    Fabien Favier Wagenaar

    L'improvisation... ne s'improvise pas!

    Je suis facilitateur à l'intelligence collective et formé en:

    Coaching individuel et d'équipe, Facilitation graphique.
    J'anime des groupes de Codéveloppement professionnel depuis 2012.
    J'interviens comme formateur en management et développement professionnel depuis 2007.
    J'utilise l'improvisation théâtrale dans toutes mes interventions.

    J'aime particulièrement partager, créer du lien dans les groupes et mettre en mouvement les personnes, les systèmes.

    https://www.linkedin.com/in/fabien-favier-wagenaar-47801628/

     

  • Témoignages

    Des Participants à la formation d'octobre 2019

    Silvia Estrems

    Executive Mentor.

    Je recommande cette formation aux animateurs de Groupes de Codéveloppement Professionnel qui souhaitent mettre du rythme dans leur séances, mieux capitaliser sur la trilogie tête, coeur corps ou s'adapter à des publics spécifiques (Jeunes, groupes matures, ou ayant des difficultés à s'exprimer. La combinaison des trois approches permet une profondeur de questionnement accrue en étape de clarification. Cela conduit le client à dépasser la situation partagée initialement pour formuler un mandat sur le point qui lui est essentiel. Le vécu en tant que client a été impressionnant! Une très jolie choréographie!

     

    Martin Mouchard

    Coach et formateur

    "Je garde de cette formation la qualité des échanges et du travail, la légèreté et la créativité des méthodes et une envie croissante de creuser l'approche narrative et la facilitation graphique."

    Stéphanie Bonduel-Bourgois

    Accompagnement de cadres

    "Un enseignement très riche avec de multiples outils et bcp de mises en situation pour se les approprier.

    Le partage des 3 formateurs permet d’avoir une bonne vision d’ensemble via les approches différentes que sont La Facilitation Graphique, les Pratiques Narratives et I'Improvisation Théâtrale
     
    Les formateurs sont dans le partage total de leurs connaissances et les échanges entre les différentes personnes ainsi que la mise en pratique permettent une bonne compréhension et permettent tout au long de la formation et des pauses de poser toutes les questions.
     
    La durée de la formation est bonne, le rythme soutenu est bien organisé,
    Je ne peux que recommander cette formation"
  • Témoignages

    Sur les formateurs

    Jean -Philippe Poupard

    Facilitateur, auteur, Formapart

    " La formation d’ Adriana au Codéveloppement Professionnel permet d’intégrer par l’expérimentation les étapes et les principes de cette approche.

    Elle sait créer, en toute simplicité, les conditions pour faire du cadre rigoureux du

    Codéveloppement Professionnel un espace d’expression particulièrement créatif, stimulant et efficace. J’ai trouvé une démarche ouverte au chemin des possibles. Merci Adriana! "

    Annabelle Duvall.

    Formatrice

    "Adriana a rejoint notre équipe pour trois jours. Trois jours que je qualifierai hors du temps, dans une bulle de douceur, car la bienveillance et l’écoute active régnaient parmi nous.

     

    Le Codéveloppement est une méthode très puissante pour favoriser l’esprit d’équipe, l’entraide, la bienveillance, la communication, l’écoute et donc l’efficacité et la performance des équipes.

     

    Adriana est une formatrice remarquable qui maitrise avec passion son sujet. Elle a su prendre le temps de nous écouter, de nous comprendre et de nous faire évoluer."

    Anne-Sophie Vernhes,

    Coach et conférencière

    "Anoush a une grande écoute ainsi que beaucoup de discernement. Ce sont 2 critères clé de la qualité d'un accompagnement, en individuel tout comme en collectif.

    Rigoureusement bienveillante, son identité de coach se distingue par un parcours multiculturel dans sa trajectoire personnelle comme dans les organisations."

    Anne-Laure Godat

    EMEA Marketing Manager

    " Je vous recommande vivement Fabien Favier-Wagenaar pour vos formations et interventions en process communication ou encore co-développement. Fabien est un excellent formateur qui sait parfaitement s’adapter à son audience, propose des supports originaux et sait instaurer rapidement la confiance dans un groupe. ´Last but not least’, Fabien partage sa riche expérience avec beaucoup d’humilité. Une vraie belle rencontre professionnelle."

  • Modalités de paiement et Tarifs

    Remise

    10% si deux personnes s'inscrivent ensemble

     

    EARLY BIRD

    Escompte pour inscription rapide avant le 10 mai 2020

    Vous recevez un escompte de 10%

     

    MODALITÉS de PAIEMENT

     

    Un premier versement de 50% à l'inscription et le solde au démarrage de la formation

     

     

     

     

     

    Travailleurs indépendants et particuliers

    Particuliers 900 Euros TTC ou

    Indépendants 900 Euros HT

     

    Entreprise

    1500 Euros HT

    Ce qui est couvert:

    • Trois journées de formation, soit 21 heures
    • Bonus 1 "Le Groupe de Codéveloppement Professionnel: élément clé de votre réussite" de Adriana Díaz-Berrio Döring Ph.D
    • Bonus 2 Supports avec exercices d'application
    • Bonus 3 Séance de suivi, en salle virtuelle, un mois après le présentiel

     

  • Contact

    Souhaitez-vous

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    Contactez-nous!

  • Livres sur les trois approches

    Fruit de la collaboration de 26 auteurs de sept pays

    Diaz-Berrio, Adriana et Martinez, Hilario et al. "Codéveloppement: grandir grâce au collectif. Entreprise, vie personnelle, société"

    Dans ce livre, les auteurs analysent la démarche et ses applications à partir de leurs domaines professionnels: la gestion des ressources humaines, le coaching, les ventes, la psychologie du travail, l'accompagnement des processus d’intégration des immigrants au marché du travail, le développement communautaire ou autre.

    Ils partagent avec le lecteur, selon leurs styles particuliers, leurs découvertes en lien avec cette approche et ce qu'ils ont apprécié et mis en application de cet outil.

    Disponible sur Lulu.com

    Pour comprendre l'essentiel de l'approche Groupe de Codéveloppement

    Diaz-Berrio, Adriana "Le Groupe de Codéveloppement Professionnel: élément clé de votre réussite." Ce texte, en peu de temps, vous montre en quoi le Codéveloppement peut être utile pour votre avancement professionnel ou pour faciliter des changements dans votre organisation et générer une culture propice à l'entraide, la créativité, l'engagement et au respect.

    2017 Disponible sur Amazon.com

    Ce livre présente les aspects principaux de l'approche Narrative

     

    Alice Morgan "Qu'est L'Approche Narrative? "

    Écrit par une proche collaboratrice de Michael White l’ouvrage fait découvrir de façon remarquable et vivante – à l’aide de nombreux exemples et dialogues – le travail de réappropriation par la personne de sa propre histoire, par la narration.

    Il montre comment elle se reconstruit et élabore des récits alternatifs porteurs de sens, à partir de l’écoute des exceptions et des moments où le problème est moins influent.

    Disponible sur Amazon.com

     

    Autant d'outils et d'astuces pour libérer votre communication en entreprise

    Carina de Cillia, Sylvie Maingraud et Richard Poneault. "Mieux communiquer en entreprise
    grâce à l'impro théâtrale" .
    Grâce à ce texte vous découvrirez comment l'improvisation théâtrale contribue à : améliorer votre prise de parole en public, libérer votre créativité, mieux vous connaître et optimiser vos compétences pour consolider votre capacité de travailler ensemble. Disponible sur Amazon.com